Θα πληρώνουμε υποχρεωτικά εισφορές ακόμα και για οργανισμούς που θα καταργηθούν!

Κάθε μήνα αντί κάθε δύο μήνες θα υποχρεώνονται στο εξής οι εργοδότες να υποβάλλουν  Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις – σύμφωνα με το νομοσχέδιο σκούπα του Υπουργείου Εργασίας που εγκρίθηκε από το υπουργικό συμβούλιο- ώστε να ελέγχεται η  αντιστοιχία μισθών και εισφορών προκειμένου να μην ζημιώνονται τα ταμεία.(Διαβάστε εδώ το σχετικό ρεπορτάζ)

Επιπλέον οι ασφαλισμένοι που έως τώρα δεν κατέβαλαν εισφορά  υπέρ ΟΑΕΔ, ΟΕΚ και ΟΕΕ στο μέλλον θα πληρώνουν υποχρεωτικά  εισφορά  παρότι οι παροχές των δύο υπό συγχώνευση οργανισμών βρίσκονται στον αέρα και έχει αποσαφηνιστεί ότι δεν θα εξαγγελθούν νέα προγράμματα προς όφελος των χαμηλόμισθων και χαμηλοσυνταξιούχων.

Εισφορές θα καταβάλλουν :
α) Οι Έλληνες υπήκοοι που εργάζονται στο εξωτερικό εκτός χωρών Ε.Ε για λογαριασμό εργοδότη που εδρεύει στην Ελλάδα.
β) Οι υπάλληλοι του Δημοσίου που κατά τη μονιμοποίησή τους επέλεξαν την πρότερή τους ασφάλιση στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
γ) Οι Ορκωτοί εκτιμητές μέλη του Σώματος Ορκωτών Εκτιμητών.
δ) Τα μέλη αστικών συνεταιρισμών.
ε) Οι αθλητές με αμοιβή και οι επαγγελματίες αθλητές.
στ) Οι εργάτες αλιείς που απασχολούνται σε πλοία με ξένη σημαία που ασφαλίζονται κατά τις διατάξεις του ν. 800/1978.
ζ) Οι εθελοντές πενταετούς υπηρεσίας των ενόπλων δυνάμεων καθώς και οι οπλίτες των ενόπλων δυνάμεων που μετά την εκπλήρωση των στρατιωτικών τους υποχρεώσεων, ανακατατάσσονται εθελοντικά για βραχεία περίοδο

Καταργούνται όποιες απαλλαγές ή μειώσεις είχαν θεσπιστεί με διατάγματα οποιασδήποτε μορφής, συμπεριλαμβανομένων και των νομοθετικών.

Για όλες τις περιπτώσεις παλαιών ασφαλισμένων για τους οποίους προβλέπεται πρόσθετη ειδική εισφορά, θεσπίζεται ενιαίο ποσοστό 7% για όλες τις κατηγορίες.

-Επίσης παρέχεται η δυνατότητα στους γονείς να λαμβάνουν γονική άδεια  4 μήνες ( από 3,5 που ίσχυε ως σήμερα ) έως 6 χρόνια, χωρίς αποδοχές και υπό συγκριμένες προϋποθέσεις , ενώ  καθορίζονται οι διαδικασίες για την εξαγορά συντάξιμου χρόνου σε ασφάλιση ΒΑΕ.

Συγκεκριμένα ,ο  εργαζόμενος γονέας έχει δικαίωμα γονικής άδειας ανατροφής του παιδιού μέχρις ότου συμπληρώσει την ηλικία των 6 ετών, με σκοπό την εκπλήρωση των ελάχιστων υποχρεώσεων ανατροφής προς αυτό.
Για τη χορήγηση της γονικής άδειας ανατροφής οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν συμπληρώσει 1 χρόνο συνεχόμενης ή διακεκομμένης εργασίας στον ίδιο εργοδότη, εκτός αν ορίζεται ευνοϊκότερα από ειδική διάταξη.  Η γονική άδεια ανατροφής είναι άνευ αποδοχών, χορηγείται εγγράφως για περίοδο τουλάχιστον 4 μηνών και αποτελεί ατομικό δικαίωμα κάθε γονέα, χωρίς δυνατότητα μεταβίβασης.

Η γονική άδεια ανατροφής χορηγείται εφάπαξ ή τμηματικά, με βάση σχετική αίτηση του εργαζόμενου, όπου διευκρινίζεται η έναρξη και η λήξη της. Η γονική άδεια ανατροφής χορηγείται από τον εργοδότη με βάση τη σειρά προτεραιότητας των απασχολούμενων στην επιχείρηση για κάθε ημερολογιακό έτος. Αιτήσεις χορήγησης γονικής άδειας γονέων παιδιών με αναπηρία ή με μακροχρόνια ή αιφνίδια ασθένεια και μονογονέων αντιμετωπίζονται με απόλυτη προτεραιότητα.

Αν και οι δύο γονείς απασχολούνται στον ίδιο εργοδότη, αποφασίζουν με κοινή συμφωνία, κάθε φορά, ποιός από τους δύο θα κάνει πρώτος χρήση αυτού του δικαιώματος και για πόσο χρονικό διάστημα.

Διαβάστε εδώ τις βασικές ρυθμίσεις του υπ. Εργασίας 

 

Πηγή

Posted on March 23, 2012, in Ειδήσεις, Οικονομία, Πολιτική and tagged , . Bookmark the permalink. Leave a comment.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: