Blog Archives

“Ψαλίδι” έως 60% στις επικουρικές από 1η Νοεμβρίου

Σφίγγει από τον ερχόμενο μήνα ο κλοιός για τους δικαιούχους των επικουρικών συντάξεων. Σύμφωνα με δηλώσεις του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Γιώργου Κουτρουμάνη στο Mega, από την 1η Νοεμβρίου οι επικουρικές συντάξεις θα περικοπούν κατά 15% με 30% αλλά σε ορισμένες περιπτώσεις μέχρι και 60%. Οι περικοπές αφορούν όλους τους δικαιούχους επικουρικής σύνταξης από το ΙΚΑ-ΕΤΕΑΜ, το ταμείο των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ, το Μετοχικό Ταμείο Στρατού και το ταμείο των πολιτικών υπαλλήλων, όπως και ταμείο που καλύπτει υπάλληλους τραπεζών. Ο υπουργός προανήγγειλε ακόμη και δεύτερο γύρο περικοπών μόλις ολοκληρωθούν οι αναλογιστικές μελέτες, με τις νέες μειώσεις να αφορούν αυτή τη φορά όσους πρόκειται να βγουν στη σύνταξη τα επόμενα χρόνια. Συγκεκριμένα, το υπουργείο εξετάζει την περικοπή επικουρικών συντάξεων για το ποσό από τα 150 ευρώ και πάνω κατά 30% και όχι από τα 300 ευρώ και πάνω όπως αρχικά είχε σχεδιαστεί.
Πηγη

 

Στο 40% θα φθάσουν οι μειώσεις των συντάξεων

Στο 40% υπολογίζεται ότι φθάνουν συνολικά οι μειώσεις των συντάξεων, από τα νέα μέτρα που ανακοινώθηκαν σε συνδυασμό με τις άλλες επιβαρύνσεις που είχαν ανακοινωθεί το προηγούμενο διάστημα.
Από τα νέα επώδυνα μέτρα, υπολογίζεται ότι θα θιγούν περισσότεροι από 500.000 συνταξιούχοι και ιδιαίτερα των ΔΕΚΟ, τραπεζών και ειδικών Ταμείων. Οι νέες αποφάσεις, που ελήφθησαν στην κυβερνητική επιτροπή, βάζουν στην «κλίνη του Προκρούστη» όλες τις συντάξεις, σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, πάνω από τα 1.200 ευρώ.
Σύμφωνα με την απόφαση όλες οι κύριες συντάξεις για το τμήμα του μεικτού ποσού που υπερβαίνει τα 1.200 ευρώ μειώνονται κατά 20%. Ειδικά για τους συνταξιούχους κάτω των 55 ετών και έως ότου φτάσουν στην ηλικία των 55, θα περικοπεί κατά 40% το τμήμα της σύνταξης που υπερβαίνει τα 1.000 ευρώ.
Οι νέες μειώσεις, που θα ισχύσουν άμεσα (από 1η Νοεμβρίου) σε συνδυασμό με άλλα μέτρα που ανακοινώθηκαν πρόσφατα και τις εισφορές τύπου ΛΑΦΚΑ που ισχύουν από την 1η Αυγούστου μειώνουν δραστικά τα ποσά των κύριων συντάξεων. Παράλληλα, νέο κύμα μειώσεων έρχεται στις επικουρικές συντάξεις σε ποσοστό 15% για ποσό άνω των 300 ευρώ. Οι μειώσεις των επικουρικών συντάξεων θα είναι από 15% έως 40% στα ελλειμματικά Ταμεία.
Τα τελικά μέτρα για τις επικουρικές συντάξεις θα ανακοινωθούν στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα και θα αφορούν και τους ήδη συνταξιούχους. Νέες μειώσεις, προανήγγειλε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Γιώργος Κουτρουμάνης και στο εφάπαξ.
Μετά τη μείωση που είχε αποφασιστεί 10% στο εφάπαξ των δημοσίων υπαλλήλων και 15% στη ΔΕΗ  έρχονται να προστεθούν νέες μειώσεις από 10 έως 30% των εφάπαξ που καταβάλλουν τα Ταμεία του δημοσίου και ΔΕΚΟ ανάλογα με την ευρωστία τους για όλους τους ασφαλισμένους που έχουν υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης από 1 Ιανουαρίου 2010.
Ανάλογες μειώσεις θα έχουν και Ταμεία που καταβάλλουν εφάπαξ και είναι ελλειμματικά βάσει των αναλογιστικών μελετών που θα δημοσιοποιηθούν.

 

Πηγή: http://otwnagrafwn.blogspot.com/

ΟΙ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΤΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ Ο ΤΡΟΠΟΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΤΟΥΣ

Βρήκαμε στην ειδική στήλη που έχει δημιουργήσει στο Facebook “Φίλοι Ενώσεως Αστυνομικών Υπαλλήλων Αθηνών Αττικής” που την κατασκεύασε ο πρώτος αντιπρόεδρος Οικονομικών Δημήτρης Ντούμας μια ενδελεχή ανάλυση το πως θα διαμορφωθούν τα ….συνταξιοδοτικά δικαιώματα των αστυνομικών (σ.σ. πιθανολογούμε ότι περιλαμβάνει το σύνολο του ένστολου προσωπικού στα Σώματα Ασφάλειας) μετά την Πρωτοχρονιά του
2015.
Στην ανάλυση περιέχονται χρήσιμες πληροφορίες για τις κατηγορίες ανάλογα με τα χρόνια προϋπηρεσίας θα “καταταχθούν” οι αστυνομικοί που θα βρεθούν ένα βήμα πριν από την εξώπορτα του Σώματος και τί θα παίρνουν.

Ο σύνδεσμος της Ομάδας είναι στην ακόλουθη διεύθυνση:https://www.facebook.com/groups/287143374632342/

“ΜΕΙΩΜΕΝΕΣ έως και 35% θα είναι οι συντάξεις όσων Συναδέλφων μας θεμελιώνουν δικαίωμα μετά την 1-1-2015.
ΑΥΤΑ προβλέπονται στους Νόμους 3863/2010 και 3865/2010 που ψήφισε η κυβέρνηση το καλοκαίρι του 2010, με τους οποίους καθιερώνεται βασική σύνταξη το ποσό της οποίας στην καλύτερη περίπτωση έχει ορισθεί ότι θα είναι τα 360 ευρώ.
ΕΚΤΟΣ της βασικής συντάξεως, θα υπάρχει και η αναλογική, η οποία θα προκύπτει από το πηλίκο της διαιρέσεως του συνόλου των μηνιαίων ασφαλιστέων αποδοχών που θα λάβει καθόλη την διάρκεια του εργασιακού του βίου ο/η Αστυνομικός πλήν των αποδοχών του τελευταίου μήνα κατά τον οποίο υποβάλλεται η παραίτηση του δια τον αριθμό των μηνών υπηρεσίας που έχει πραγματοποιήσει σε αυτή την χρονική περίοδο της καριέρας του.
ΓΝΩΣΤΟ είναι ήδη ότι οι αποδοχές μας υπέστησαν «σφαγιασμό» και περικοπές λόγω του μεσοπρόθεσμου προγράμματος και των εφαρμοστικών του διατάξεων, με αποτέλεσμα ο βαθμός του Υποστρατήγου να αντιστοιχεί σε Επιλοχία του Γερμανικού στρατού και θα έχει ως τελικό αποτέλεσμα το ποσοστό αναπληρώσεως της συντάξεως να καταλήξει στο 49%!!
ΜΠΟΡΕΙ ο κάθε καλόπιστος αναγνώστης εδώ να αντιληφθεί τι θα συμβεί στους χαμηλότερους της ιεραρχίας βαθμούς, που αφορά και την συντριπτική πλειοψηφία των Ελλήνων Αστυνομικών.
ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ όσοι θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μετά την 1-1-2015 είναι περισσότερο από βέβαιο ότι θα υπηρετούν μια δεκαετία παραπάνω, αφού το ποσοστό αναπληρώσεως που προβλέπεται από τους παραπάνω νόμους, «απαγορεύει» κάθε σκέψη για πρόωρη αποχώρηση εκ της ενεργού υπηρεσίας.
ΗΔΗ από αυτές τις νομοθετικές ρυθμίσεις δημιουργούνται τρείς «ταχύτητες» ασφαλισμένων και ισάριθμοι τρόποι υπολογισμού για κάθε μια από αυτές, τις οποίες αναπτύσσουμε παρακάτω:
1. ΟΣΟΙ ΘΕΜΕΛΙΩΣΑΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΩΣ 31-12-2007
Σύνταξη με συντελεστή αναπληρώσεως 80% του τελευταίου μισθού.
2.ΟΣΟΙ ΘΕΜΕΛΙΩΣΑΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΑΠΟ 1-1-2008
Α. Τμήμα συντάξεως έως 31-12-2007 βάσει των αποδοχών εξόδου και συντελεστές αναπληρώ
σεως σύμφωνα με τα ισχύοντα στους κανονισμούς των πρώην ειδικών ταμείων.
Β. Τμήμα συντάξεως από 1-1-2008 με βάση τον μέσο όρο αποδοχών της τελευταίας πενταετίας
και τον συντελεστή αναπληρώσεως συντάξεως να μειώνεται 1% για κάθε χρόνο. (Δηλαδή
79% για το 2008, 78% για το 2009, 77% για το 2010 κ.ο.κ. έως το 2017 που θα διαμορφωθεί
στο τελικό 70%). Σημ. Είναι οι σε εξέλιξη δύο νόμοι των Σιούφα και Ρέππα.
Γ. Οσοι παραμείνουν πλέον των 35 ετών, για κάθε πλήρες έτος μετά τα 35, θα έχουν συντελεστή
αναπληρώσεως 2,5% έως και τα 37, από εκεί και πάνω και μέχρι τα 40 ο συντελεστής αναπλη-
ρώσεως αυξάνεται στο 3,5%.
Το άθροισμα των 3 παραπάνω σημείων (α,β,γ) θα είναι η μηνιαία συνολική σύνταξη.
3.ΟΣΟΙ ΘΕΜΕΛΙΩΝΟΥΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΑΠΟ 1-1-2011 ΕΩΣ ΚΑΙ 31-12-2014
Α. Για τα πρίν την 1-1-2013 συντάξιμα χρόνια, εφαρμόζονται οι παραπάνω περιπτώσεις (β και γ).
Β. Σε ετήσια βάση το ποσοστό αναπληρώσεως της συντάξεως από 1-1-2013 και μετά περιορίζεται στο 2% για κάθε συντάξιμο έτος που συμπληρώνεται από την ανωτέρω ημερομηνία και μετά.
4.ΟΣΟΙ ΘΕΜΕΛΙΩΝΟΥΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΑΠΟ 1-1-2015 ΚΑΙ ΜΕΤΑ
Α. Το τμήμα συντάξεως έως 31-12-2007 υπολογίζεται όπως στην περίπτωση 1.
Β. Το τμήμα συντάξεως από 1-1-2008 έως 31-12-2010 όπως στην περίπτωση 2β.
Γ. Το τμήμα συντάξεως από 1-1-2011 και μετά ως εξής:
Ο υπολογισμός της συντάξεως γίνεται βάσει του μέσου όρου αποδοχών που καταβλήθηκαν
από 1-1-2011 και μετά, οι οποίες θα αναπροσαρμόζονται με τον Δείκτη Τιμών Καταναλωτή
(Δ.Τ.Κ.) και με ποσοστό ωριμάνσεως σύμφωνα με τους συντελεστές αναπληρώσεως της
συντάξεως του άρθρου 3 που επιτάσσει ο νόμος 3863/2010.
Από 1-1-2011 και μετά οι συντάξιμες αποδοχές πολλαπλασιάζονται με τους παρακάτω συντελεστές αναπληρώσεως:
ΣΥΝΤΑΞΙΜΟΣ ΧΡΟΝΟΣ ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΕΩΣ
Μέχρι 15 χρόνια 0,80% για κάθε έτος
Από 15 έτη και 1 ημέρα έως 18 έτη 0,86% για κάθε έτος
Από 18 έτη και 1 ημέρα έως 21 έτη 0,92% για κάθε έτος
Από 21 έτη και 1 ημέρα έως 24 έτη 0,99% για κάθε έτος
Από 24 έτη και 1 ημέρα έως 27 έτη 1,06% για κάθε έτος
Από 27 έτη και 1 ημέρα έως 30 έτη 1,14% για κάθε έτος
Από 30 έτη και 1 ημέρα έως 33 έτη 1,22% για κάθε έτος
Από 33 έτη και 1 ημέρα έως 36 έτη 1,31% για κάθε έτος
Από 36 έτη και 1 ημέρα έως 39 έτη 1,40% για κάθε έτος και
Από 39 έτη και 1 ημέρα έως 50 έτη 1,50% για κάθε έτος.
Ο ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ αναπληρώσεως της συντάξεως για τα συντάξιμα έτη που θα διανυθούν από
1-1-2011 και μετά, είναι αυτός που αντιστοιχεί στο τελευταίο πλήρες έτος του συνολικού
Συντάξιμου χρόνου, όπως αναφέρονται στον παραπάνω πίνακα.
ΤΕΛΟΣ υπάρχει και το τμήμα της βασικής συντάξεως, το οποίο έχει ορισθεί όπως προείπαμε στα
360 ευρώ, τα οποία είναι εγγυημένα μόνο για αυτούς που θα συμπληρώσουν τα έτη του ανωτέρω
Πίνακα, διαφορετικά θα καταβληθεί κλάσμα ανάλογο των ετών που θα διανύσει.
5.ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΠΟΥ ΣΥΝΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΣΥΝΤΑΞΕΩΣ
Για την θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος συνυπολογίζονται αθροιστικά σύμφωνα και με την υπ΄ αριθ 8010/1/78 εγκύκλιο του Υ.Π.ΠΟ.:
-Ο αναγνωριζόμενος χρόνος σπουδών για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα από 1-1-2011 και μετά
υπό τις προυποθέσεις α) της καταβολής εισφορών και β) να μην λογίζεται ως συντάξιμος αυτός ο
χρόνος από άλλες διατάξεις.
-Ο χρόνος που λογίζεται αυξημένος στο διπλάσιο, όπως Μάχιμη Πενταετία, ΤΕΕΜ, ΕΚΑΜ, βάσει
των διατάξεων του Π.Δ. 169/2007 (άρθρα 40 και 41) και του άρθρου 8 του Ν. 2084/1992.
-Ο χρόνος διαδοχικής ασφαλίσεως για όσους κατετάγησαν μετά την 1-1-1983 υπό την προυπόθεση
ότι δεν έχουν προυπηρεσία στο Δημόσιο πρίν την ημερομηνία αυτή και
-Ο χρόνος πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας όπως αυτός προσδιορίζεται από την συνταξιοδοτική
Νομοθεσία του Δημοσίου (Ν.2084/1992, ν. 3863/2010, ν. 3865/2010 και το Π.Δ. 169/2007).
-Υπενθυμίζεται ότι από 1-1-2011 όλοι οι νεοεισερχόμενοι του Δημοσίου ασφαλίζονται στο Ι.Κ.Α.
Για τους Συναδέλφους αυτούς οι οποίοι προσλήφθηκαν στην Ελληνική Αστυνομία από 1-1-2011 και μετά θα εκδοθεί νέα εγκύκλιος για το ασφαλιστικό τους καθεστώς καθώς απαιτείται συμπλήρωση και εναρμόνιση της νομοθεσίας του Ι.Κ.Α. (Στο οποίο υπάγονται για κύρια σύνταξη)λόγω της ιδιαίτερης νομοθεσίας που διέπει τους ενστόλους στο σύνολό τους όπως, διπλασιασμός ετών υπηρεσίας, θεμελίωση δικαιώματος συντάξεως κ.α.
6. ΓΕΝΙΚΕΣ ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ
(1) Με τις διατάξεις του Ν. 3865/2010 ΔΕΝ ΘΙΓΕΤΑΙ η θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος (παρ. 1 του άρθρου 26 του Κώδικα Πολιτικών – Στρατιωτικών Συντάξεων) και παραμένει στο όριο των 25 ετών πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας για τους ένστολους, όποτε και αν συμπληρώσουν αυτά τα χρόνια, είτε είναι παλαιοί είτε νέοι ασφαλισμένοι, είτε θεμελιώνουν δικαίωμα συντάξεως πρίν ή μετά το 2015 κ.ο.κ.
(2) Συνεπώς όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα με 25 έτη πραγματική συντάξιμη υπηρεσία μέχρι 31-12-2014 ΔΕΝ επηρεάζονται από τις διατάξεις του Ν.3865/2010 και λαμβάνουν την σύνταξή τους άμεσα, σύμφωνα με τους όρους και τις προυποθέσεις που ίσχυαν πρίν την εφαρμογή του Νόμου αυτού (επιφυλασσομένης της προσθήκης συντάξιμου χρόνου σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 20 του ιδίου Νόμου).
(3) Οσοι όμως θεμελιώνουν δικαίωμα με 24, ½ χρόνια μετά την 1-1-2015 παρόλο που θα έχουν θεμελιωμένο δικαίωμα, θα δικαιούνται σύνταξη με την συμπλήρωση 40 ετών συντάξιμης υπηρεσίας ή με την συμπλήρωση του 60ου έτους της ηλικίας τους, συμπεριλαμβανομένων σε αυτά των χρόνων της πραγματικής υπηρεσίας, των χρόνων διαδοχικής ασφαλίσεως, του χρόνου σπουδών, στρατιωτικής θητείας και μάχιμης πενταετίας.
(4) Ομοίως όσοι θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μετά την 1-1-2015 (24 ½) έτη και έχουν καταταγεί μέχρι 31-12-1995 προσαυξάνεται (πλασματικά) κατά τρία (3) χρόνια η συντάξιμη υπηρεσία τους, με την καταβολή των αναλόγων εισφορών και αυτός ο χρόνος λαμβάνεται υπόψιν για την συμπλήρωση των 40 ετών.
(5) Τέλος, σας γνωρίζουμε ότι, το ποσό της συντάξεως που αναλογεί από χρόνο διαδοχικής ασφαλίσεως σε άλλο ασφαλιστικό οργανισμό (π.χ. Ι.Κ.Α.) θα καταβάλλεται στον ενδιαφερόμενο όταν αυτός θα συμπληρώσει το όριο ηλικίας που προβλέπεται από την νομοθεσία που διέπει τον οργανισμό αυτόν. (Ι.Κ.Α., Ο.Α.Ε.Ε. κ.λ.π.)”.
πηγή

Οι δημόσιοι υπάλληλοι χάνουν τέσσερις μισθούς

Οι δημόσιοι υπάλληλοι χάνουν τέσσερις μισθούς

Στο 27% υπολογίζονται κατά μέσο όρο οι απώλειες λόγω Μεσοπρόθεσμου

Έως και 4 μισθούς ετησίως θα χάσουν κατά μέσο όρο οι δημόσιοι υπάλληλοι από τις αποδοχές που λάμβαναν το 2009 μετά την εφαρμογή του Μεσοπρόθεσμου και του ενιαίου μισθολογίου.

Η φοροεπιδρομή που προβλέπει το Μεσοπρόθεσμο σε συνδυασμό με τις οριζόντιες περικοπές που πραγματοποιήθηκαν το 2010 στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων, αλλά και τα μέτρα που αναμένονται να ληφθούν με το ενιαίο μισθολόγιο αναμένεται να οδηγήσουν συνολικά σε απώλειες αποδοχών της τάξης του 27% κατά μέσο όρο.

Το 2010 με την εφαρμογή του Μνημονίου οι δημόσιοι υπάλληλοι έχασαν μεσοσταθμικά δύο μισθούς.

Οι απώλειες καταγράφονται, όπως δημοσιεύει το Έθνος, κυρίως από τις οριζόντιες περικοπές κατά 20% σε αρκετά επιδόματα, καθώς και στη μείωση των επιδομάτων αδείας, δηλαδή του 13ου και του 14ου μισθού, που περιορίστηκαν για όλους τους εργαζομένους στο Δημόσιο σε συνολικά 1.000 ευρώ, δηλαδή 500 ευρώ το δώρο Χριστουγέννων και από 250 ευρώ για το δώρο Πάσχα και το επίδομα αδείας. Παράλληλα το 2010 μειώθηκαν κατά 33% και η υπερωριακή εργασία, από 60 ώρες που ήταν το ανώτατο όριο, σε 40 ώρες.

Η φοροκαταιγίδα του Μεσοπρόθεσμου Προγράμματος μαζί με το σύνολο των φορολογούμενων συμπαρασύρει και τις ήδη μειωμένες αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων.

Σε συνδυασμό δε με την έκτακτη εισφορά, που συνολικά υπολογίζεται σε 3% επί των συνολικών αποδοχών, ουσιαστικά μειώνει το ετήσιο εισόδημα των δημοσίων υπαλλήλων κατά 1,5 μισθό επιπλέον.

Τα φορολογικά μέτρα που περιλαμβάνουν τη μείωση του αφορολογήτου, την έκτακτη εισφορά, τον αυξημένο Φόρο Ακίνητης Περιουσίας και τα αυξημένα τέλη κυκλοφορίας έρχονται να προστεθούν στην προσπάθεια μείωσης του μισθολογικού κόστους στο Δημόσιο με:

Την καθιέρωση ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας σε ποσοστό 2% επί συνολικών αποδοχών και αποζημιώσεων όλων των μισθοδοτούμενων υπαλλήλων Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ., Ο.Τ.Α., καθώς και των υπαλλήλων όλων ανεξαιρέτως των Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών και των Ν.Π.Ι.Δ.
Τη θεσμοθέτηση ειδικής εισφοράς υπέρ του Ταμείου Πρόνοιας των Δημοσίων Υπαλλήλων σε ποσοστό 1% επί των συνολικών αμοιβών και αποζημιώσεων όλων των δικαιούχων υπαλλήλων του Ταμείου.

Παράλληλα, μειώνεται το ανώτατο όριο των υπερωριών κατά 50% από 40 σε 20 ώρες, μετά την πρώτη μείωση κατά 33% που είχε πραγματοποιηθεί το 2010 (από 60 σε 40 ώρες).

Το Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα προβλέπει, επίσης, το πάγωμα των μισθών για 5 χρόνια και την απόδοση του ποσού της ωρίμανσης ανά πενταετία ύστερα από αξιολόγηση.

Επίσης, έχει ανακοινωθεί η μείωση του κινήτρου απόδοσης κατά 50%, καθώς και η κατάργηση δεκάδων επιδομάτων. Τα μέτρα αυτά θα ενσωματωθούν στις διατάξεις του ενιαίου μισθολογίου, που αναμένεται να επιφέρει περικοπές στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων που αναλογούν σε μισθό ετησίως κατά μέσο όρο.

Οι περικοπές από τους νέους φόρους

Οι νέοι φόροι καταλαμβάνουν το μεγαλύτερο μέρος των περικοπών που θα υποστούν οι δημόσιοι υπάλληλοι στα εισοδήματά τους με την εφαρμογή του Μεσοπρόθεσμου. Η εισφορά του 3% συνολικά, που προβλέπεται μόνο για τους κρατικούς υπαλλήλους, αντιστοιχεί σε ποσό που κυμαίνεται από 30 ευρώ μηνιαίως στους χαμηλόμισθους κατά μέσο όρο και μπορεί να φτάσει έως και 60 ή 70 ευρώ στους υψηλόμισθους, γιατί υπολογίζεται στο σύνολο των αποδοχών και των αποζημιώσεων. Το ενιαίο μισθολόγιο αναμένεται να περικόψει έως και 40% τους μισθούς των υψηλά αμειβόμενων υπαλλήλων που υπολογίζονται σε 40.000, σε βάθος τριετίας, δηλαδή μέχρι το 2015.

Πόσα χάνει ένας υπάλληλος με 17 χρόνια προϋπηρεσία

Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα ενός διοικητικού υπαλλήλου στο υπουργείο Παιδείας, με 17 χρόνια προϋπηρεσία, με ένα παιδί, ο οποίος έχει ένα αυτοκίνητο 1.200 κ.ε., σπίτι, καθώς και εξοχικό με αντικειμενική αξία 360.000 ευρώ. Οι αποδοχές του το 2009 ήταν 1.429 ευρώ, εκ των οποίων τα 291 αφορούν επιδόματα. Με το Μνημόνιο έχασε 2.204 ευρώ από την περικοπή των επιδομάτων αδείας και 58,2 ευρώ από την οριζόντια περικοπή των επιδομάτων.

Συνολικά έχασε 2 μισθούς (2.862 ευρώ) ετησίως. Με το Μεσοπρόθεσμο θα απολέσει περίπου 1,5 μισθό ετησίως (φόρος εισοδήματος επιπλέον 520 ευρώ, έκτακτη εισφορά 180 ευρώ, ΦΠΑ 360 ευρώ, αύξηση τελών κυκλοφορίας 15 ευρώ, έμμεσοι φόροι 800 ευρώ και εισφορά 3% – 43 ευρώ) δηλαδή 1.908 ευρώ συνολικά. Επίσης θα πρέπει να υπολογίσει ότι με το Ενιαίο Μισθολόγιο δεν θα λάβει την αύξηση που προβλέπεται από την ωρίμανση, που θα είναι μια απώλεια περίπου 480 ευρώ. Παράλληλα θα χάσει περίπου 240 ευρώ από τη μείωση του κινήτρου απόδοσης, εάν τελικά εφαρμοστεί.

 

Πηγή: http://100greekblogs.blogspot.com/

Μειώσεις έως 30% στις συντάξεις φέρνει το νέο ασφαλιστικό

Ανατροπές στο ύψος των συντάξεων θα επιφέρει το ασφαλιστικό νομοσχέδιο που αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή αρχές Ιουνίου.

Συμφωνα με τη ΓΣΕΕ οι άμεσες μειώσεις των συντάξεων από την ημερομηνία
εφαρμογής του νέου τρόπου υπολογισμού φθάνουν στο 7%-12% και μάλιστα αν
συνυπολογιστεί και το τριετές πάγωμα των συντάξεων, όπως και την περικοπή
της 13ης και της 14ης σύνταξης, οι απώλειες συνολικά θα φθάσουν στο 30%!

Τονίζεται οτι απώλειες θα υποστούν οι συντάξεις και από την επιβολή της
ειδικής εισφοράς τύπου ΛΑΦΚΑ που καθιερώνεται από την 1η Αυγούστου του
τρέχοντος έτους. Οι απώλειες ξεκινούν από το 3% για τις συντάξεις των 1.400
ευρώ και φθάνουν στο 9% για τις συντάξεις άνω των 2.900 ευρώ(σσ απώλειες από
40 ευρώ έως και 270 ευρώ μηνιαίως).

Επισημαίνεται οτι με τα προσφατα οικονομικά μέτρα ”ψαλιδίζονται» άμεσα το
επίδομα αδείας και στη συνέχεια τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα των
συνταξιούχων ηλικίας άνω των 60 ετών (όσοι είναι κάτω των 60 τα χάνουν
οριστικά) εφόσον έχουν συντάξεις πάνω από 2.500 ευρώ μεικτά (και 1.700 ευρώ
αν αφαιρεθούν τα επιδόματα που αντικαθιστούν τα δώρα). Πάντως ο υπουργός
Εργασιας κ. Α. Λοβέρδος δήλωσε ότι στο ασφαλιστικό νομοσχέδιο θα προστεθεί
διάταξη για τη στήριξη των χαμηλών συντάξεων, έως 700 ευρώ (θα καταβάλλεται
«μπόνους» 200 επιπλέον ευρώ στα 800 ευρώ, δηλ. συνολικά 1.000 ευρώ κατ΄
έτος).

Οι 6 λόγοι που επιφέρουν μειώσεις στις συντάξεις ειναι οι εξής:

1. Όσοι παίρνουν σύνταξη πάνω από 1.400 ευρώ τον μήνα. Από την 1η Αυγούστου
επιβάλλεται ειδική εισφορά, η οποία διαμορφώνεται:

Στο 3% για συντάξεις από 1.401 έως 1.700 ευρώ.

Στο 5% για συντάξεις από 1.701 έως 2.300 ευρώ.

Στο 7% για συντάξεις από 2.301 έως 2.900 ευρώ.

Στο 9% για συντάξεις από 2.901 ευρώ και πάνω.

Για την πρώτη κατηγορία το ποσό της σύνταξης μετά την παρακράτηση της
εισφοράς δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.400 ευρώ. Σε κάθε περίπτωση το
τελικό ποσό της σύνταξης μετά την παρακράτηση δεν μπορεί να υπολείπεται του
ανωτέρου ποσού της σύνταξης, που προκύπτει μετά την παρακράτηση της εισφοράς
για την αμέσως προηγούμενη κατηγορία.

2. Όσοι ανοίγουν… πρόωρα την πόρτα εξόδου από τον δημόσιο τομέα. Από την
1η Ιανουαρίου 2011 το «πέναλτι» πάει από το 4,5% στο 6% για κάθε έτος
πρόωρης εξόδου. Αυτό πρακτικά σημαίνει πως κάποιος που αποχωρεί πέντε χρόνια
νωρίτερα, θα πάρει μειωμένη σύνταξη κατά 30% (ανάλογη ρύθμιση ισχύει ήδη
στον ιδιωτικό τομέα με βάση τον νόμο Πετραλιά).

3. Οι ασφαλισμένοι σε ταμεία που έχουν υψηλούς συντελεστές για τον
υπολογισμό των συντάξεων. Από το 2013 θα υπάρξει ενιαίος συντελεστής 2% στο
δημόσιο και σε όλα τα ασφαλιστικά ταμεία, όπως ακριβώς ισχύει σήμερα στο
ΙΚΑ. Αυτό πρακτικά σημαίνει πως για όσους ασφαλίζονται σε Ταμεία με
υψηλότερους συντελεστές θα υπάρξει μείωση των συντάξεων. Οι πλέον χαμένοι
αναμένεται να είναι όσοι καλύπτονται από τον ΟΑΕΕ και οι οποίοι θα δουν τις
συντάξεις να μειώνονται έως και 10% (καθώς σήμερα οι συντελεστές φτάνουν έως
και το 3,5%).

4. Οσοι παίρνουν υψηλές επικουρικές συντάξεις. Από την οικονομική
βιωσιμότητα του κάθε Ταμείου θα εξαρτάται το ύψος της επικουρικής σύνταξης.
Μέχρι το τέλος του 2011 η Εθνική Αναλογιστική Αρχή πρέπει να εκπονήσει
μελέτες βιωσιμότητας όλων των επικουρικών ταμείων (άρθρο 15). Τα διοικητικά
συμβούλια των ασφαλιστικών φορέων πρέπει εντός δύο μηνών από τη διαβίβαση
της μελέτης να καθορίσουν το ποσοστό αναπλήρωσης των συντάξεων, σύμφωνα με
τις προτάσεις της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής. Σε όσα Ταμεία δεν ακολουθηθεί
η συγκεκριμένη διαδικασία, τα ποσοστά αναπλήρωσης θα καθορίζονται με απόφαση
του υπουργού Εργασίας.

5. Καθορίζεται νέο αυστηρό -ενιαίο -καθεστώς ασφάλισης συνταξιούχων που
εργάζονται σε άλλες θέσεις εργασίας(υπολογίζονται σε 200.000). Τόσο στο
δημόσιο, όσο και στον ιδιωτικό τομέα θα εφαρμοσθεί η περικοπή ή η αναστολή
της σύνταξης για τον συνταξιούχο που εργάζεται, αλλά θα προσαυξάνεται η
σύνταξή του για κάθε χρόνο της νέας ασφάλισής του. Η προωθούμενη ρύθμιση(η
οποία αντικαθιστά το νόμο 2676/1999) προβλέπει οτι απο την 1/1/2012 όσοι
συνταξιούχοι ηλικίας κάτω των 55 ετών απασχολούνται με μπλοκάκι (όπως
επιτρέπει η ισχύουσα νομοθεσία προβλέποντας μόνο την υποχρέωση καταβολής
προσαυξημένης κατά 40% εισφοράς υπέρ του ΟΑΕΕ), θα μεινουν χωρις κύρια και
επικουρική συνταξη. Έτσι καθίσταται αυστηρότερο το καθεστώς απασχόλησης των
νέων σε ηλικία συνταξιούχων προβλέποντας ότι οι συνταξιούχοι λόγω γήρατος
όλων των ασφαλιστικών ταμείων εφόσον ασκούν δραστηριότητα υπακτέα στην
ασφάλιση του ΟΑΕΕ(Oργ. Ασφάλισης Ελευθερων Επαγγελματιων) και του
ΕΤΑΑ(Ενιαιο Ταμειο Ανεξάρτητα Απασχολουμένων) θα χάνουν όχι μόνο την κύρια
(όπως προβλεπόταν για τους συνταξιούχους όλων των ταμείων, πλην του
Δημoσίου) αλλά και την επικουρική σύνταξη ακόμη κι αν απασχολούνται με
μπλοκάκι (σήμερα απλώς κατέβαλαν αυξημένες κατά 40% εισφορές). Έτσι:

– Αν δεν έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος θα αναστέλλεται η καταβολή σύνταξης ή
των συντάξεων, κύριων και επικουρικών.

– Μετά τη συμπλήρωση του 55ου έτους της ηλικίας, υποχρεούνται να καταβάλλουν
προσαυξημένες κατά 50% εισφορές ενώ η σύνταξη θα περικόπτεται κατά το ποσό
που υπερβαίνει τα 60 ημερομίσθια ανειδίκευτου εργάτη (περί τα 2.000 ευρώ).

6. Από την 1.1.2018 καθιερώνεται η βασική σύνταξη (στα 360,00 ευρώ το 2010).
Tη σύνταξη θα δικαιούνται όλοι οι ασφαλισμένοι, ανεξαρτήτως χρόνου υπαγωγής
στην ασφάλιση που θεμελιώνουν για πρώτη φορά συνταξιοδοτικό δικαίωμα από την
1.1.2018 και εφεξής. H βασική σύνταξη θα καταβάλλεται και νωρίτερα από τα
65, αλλά θα μειώνεται κατά 1/200 για κάθε μήνα που υπολείπεται μέχρι τη
συμπλήρωση του ορίου ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης. Bασική σύνταξη θα
δικαιούνται και οι ανασφάλιστοι, όσοι έχουν πραγματοποιήσει λιγότερες από
4.500 ημέρες ή 15 έτη ασφάλισης σε ηλικία 65 ετών και εφόσον το εισ όδημά
τους δεν υπερβαίνει το 14πλάσιο και το 28πλάσιο του πλήρους ποσού της
βασικής σύνταξης. Oι αλλοδαποί θα πρέπει να έχουν μείνει στη χώρα μας για
τουλάχιστον δεκαπέντε (15) έτη μεταξύ του 15ου και του 65ου έτους της
ηλικίας τους.. Oι ασφαλισμένοι για πρώτη φορά από 1.1.2013 και εφεξής που
θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης μετά την 1.1.2018 δικαιούνται αναλογικού ποσού
σύνταξης με βάση το συνολικό χρόνο ασφάλισής τους, ο οποίος δεν μπορεί να
είναι μικρότερος του ενός πλήρους έτους ασφάλισης ή τριακοσίων (300) ημερών
και με τη συμπλήρωση των ορίων ηλικίας που προβλέπονται από την ισχύουσα
νομοθεσία κατά περίπτωση. Όριο ηλικίας συνταξιοδότησης, αν ο χρόνος
ασφάλισης είναι μικρότερος των 15 ετών ή 4.500 ημερών ασφάλισης, καθορίζεται
το 65o έτος. Με παραδείγματα που έδωσε στη δημοσιότητα το υπουργείο
Εργασίας, φαίνεται πως το ποσοστό αναπλήρωσης που με το ισχύον σύστημα είναι
70%, μειώνεται (κατά μέσο όρο) στο 65%, με αποτέλεσμα μεσοσταθμικά, η τελική
σύνταξη, να μειώνεται κατά 7%.

Τα εργατικά συνδικάτα απορριπτουν το υπο κατάθεση ασφαλιστικό νομοσχέδιο
γιατι:

1) Ακολουθεί την παλιά χρεοκοπημένη συνταγή μείωσης των Συντάξεων
υλοποιώντας τον Νόμο Πετραλιά με αύξηση των ορίων ηλικίας ( ειδικότερα στις
γυναίκες και στους νέους ) ως τη μόνη λύση για την αντιμετώπιση των
ελλειμμάτων και της βιωσιμότητας του ασφαλιστικού συστήματος.

2) Το κράτος περιορίζει και συρρικνώνει δραματικά την προοπτική και τις
υποχρεώσεις του για την χρηματοδότηση του ασφαλιστικού συστήματος.
Ειδικότερα για τις νέες γενιές η κρατική χρηματοδοτική συμμετοχή
περιορίζεται στο ελάχιστο ποσό το οποίο και αυτό τίθεται υπό «αυστηρές»
προϋποθέσεις που φτάνει στα όρια της ακύρωσης. Εντάσσει τους
νεοπροσληφθέντες του Δημοσίου στο ΙΚΑ με κίνδυνο κατάρρευσης του Ιδρύματος
και της ασφάλισης του δημοσίου.

3) Μειώνει τις συντάξεις έως και 15%, οδηγεί το ποσοστό αναπλήρωσης στο 65%,
καταργεί τις κατώτατες συντάξεις και οδηγεί τους συνταξιούχους της χώρας σε
ακόμα χαμηλότερη θέση.

4) Αυξάνει έμμεσα τον εργασιακό βίο από 2 έως 7 χρόνια για όλες τις
κατηγορίες ασφαλισμένων ακόμα και στα ΒΑΕ(Βαρέα-Ανθυγιεινά Επαγγελματα) και
ιδιαίτερα των γυναικών στο δημόσιο από 5 έως 15 χρόνια.

5) Επαναφέρει το ΛΑΦΚΑ, δηλαδή την εσωτερική αναδιανομή εισοδήματος μεταξύ
των συνταξιούχων, η οποία σε συνδυασμό με τις υπόλοιπες περικοπές, οδηγεί σε
ένα ακόμη πιο φτωχό σύστημα για τους ήδη συνταξιούχους αλλά και για τις
επερχόμενες γενιές.

6) Αφήνει δεκάδες σκόπιμες ασάφειες και εξουσιοδοτικές διατάξεις, για να
ρυθμιστούν τεράστιας σημασίας και σπουδαιότητας θέματα με Υπουργικές
αποφάσεις, με σοβαρό κίνδυνο περαιτέρω επώδυνων αλλαγών.

7) Εξισώνει το όριο ηλικίας των γυναικών στο δημόσιο από 5 σε 15 χρόνια.
(Υλοποίηση της απόφασης του Ευρωδικαστηρίου που εξισώνει τα όρια ανδρών –
γυναικών με αποτέλεσμα την αύξηση του ορίου ηλικίας των μητέρων από 5 σε 15
χρόνια.)

8) Προωθεί ρυθμίσεις για περαιτέρω υποβάθμιση της επικουρικής ασφάλισης και
δεν αντιμετωπίζει τα οξυμένα προβλήματα που υπάρχουν σ’ αυτά όπως το Ταμείο
Πρόνοιας δημοσίων υπαλλήλων κ.λπ.

Πηγή

%d bloggers like this: